众彩网排列三徐轨专家预测

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                關聯公司

                小松山推工程機械有限公司

                公司名稱:小松山推工程機械有限公司

                成立時間:1995年7月18日

                所 在 地:山東省濟寧市

                註冊資金:2100萬美元

                員工人數:686人(截止2016年3月)

                主要產品:20噸~40噸中型液壓挖掘機、工程機械零部件

                占地面積:28萬平方米

                公司概要:

                  小松山推工程機「械有限公司成立於1995年7月18日,是由日本株式會社小松制作所(即小松集々團)、小松(中國)投資有限公司、中國山推工程機械股份有限公司以及日本住友商事株式會社共同出資設立的中外合資企業,也是小松制作所在中國地區最早設立的工程機〗械主機生產企業。公司設計年產能為15000臺,產品廣泛用於土木施工、礦山開采、交通建設、農田水利等領域。同時,公¤司還針對各地不同的施工特點以及各領域的特殊需求研發生產各種專用附件裝置和特殊規格產品,以最大限度地滿足用戶的需求。

                  公司秉承众彩网"質量與誠信"的■基本理念,自2010年6月起導入全員參與的質量管理活動——全面質量管理◆活動(即TQM,Total Quality Management),逐步建立起了以用戶需求為導向、能夠在工程機械市場頻ㄨ繁變化條件下確保產品質量穩定的企業運營體制。公司於2004年5月通過了ISO9001國際質量體系認證,並於2013年榮獲被譽為世界三大質量管理獎項之一的日本¤戴明獎。

                  公司將人才作為企業最重要的經營資源之一,始終秉持"滿意的員工才♂能生產出讓客戶滿意的產品"之理念。在致力於為員工提供良好的薪酬福利的同時,積極為員工提供學習與創造的舞臺。通過內部技能培訓、技能比賽大∮會、QC發表大會、研究生課程班、衛星課堂等多種方式促進員工的技能提高、知識更新以及職業心態提升。在生產過程中↑,始終貫徹以人為本、環境和諧之理念】,努力為員工提供安全、衛生的工作環境。工作之余,公司還組織開展豐富多彩的業余活動,較好地促進了員工之間交々流,增強了企業的凝聚力和向心力。

                  飲水思源、回報社會。公司積極參與"众彩网中國社會貢獻基金"等公益◥活動,迄今已累計為希望工程、沙漠綠化、抗震救災等捐贈800余萬元。

                  根據集團全球可持續發展戰略,公司積極開展各類以有效利用地球資源和保護環境為目的活動,並於2000年12月通過了ISO14001國際環□境管理體系認證。

                公司榮譽

                1998年     被濟寧市政府評為外商投資先進企業、濟寧國ぷ稅局評為納稅先進企業;

                2002年    被濟寧市政府評為突出貢獻企◣業;

                2003年     被山東ㄨ省科學技術廳評為高新技術企業;

                2004年     被山東省對外貿易經濟合作廳評為外商投∮資先進技術企業;

                2005年     被濟寧市高新區管委會評為支柱企業、十大突出貢獻企√業;

                2006-2007年 被濟寧市高新區管委會評為十大突出貢獻企業;

                2008年     被山東省人民政府評為先進企業;

                2009年     被濟寧市人民政府評為功勛企業、十大突出貢獻企業;

                2010年     被山東省商務廳↓評為先進企業;

                2013年     被濟寧高新區評為突出貢獻企業。


                公司掠影 |制造現場


                裝配流水線


                焊接機器人


                FP化裝配工具


                10萬級無塵車間

                數控鏜銑加工中心

                利用燈光墻檢查外觀


                企業風采 |
                企業文化建設

                小松精神/QC改善成果發表會
                小松精神(the Komatsu Way)是小松的企業DNA,同時也是小松山推企業文化的根基。持續改善是每一個小松山推人的基本工作思≡路。公司鼓勵一線員工提出合理化改善建議並開展自主改善活動。針對業務推進過程中出現的技術難題或管理問題等,各部門以成立QC小組的方式展開攻關,在提高效率、改進方法、降低成本、優化工序等方面進行著持續的改善。


                技能大賽
                從1997年至今,小松山推技々能大賽已經走過了19年的歷程。期間,不僅見證了大賽在規模、規範性上的提高,更實現了員工技能水平的全面穩步提升。自2004年起,小松山推技能比賽的範圍擴展到了外協企業,成為小松產品價值鏈上成員企業之間共◣同切磋、互相學習的有益平臺。2011年起,小松濟寧地區技能大賽連續被當地政府評定為 "濟寧市二類技術比賽"。大賽中脫穎而出的優秀選手還被選派到日本參加全球小松技能比武◥並多☆次在焊接、塗裝比賽中奪得金獎。


                戴明獎(日本質量管理最高獎項)
                為達成"員工願長期工作、家屬引以為自豪◆"的公司願景,並實現"持續成長的公司、重視員工的公司、為地區發展做出貢獻的公司" 的公司目∑標,公司於2010年6月起導入TQM活動,以全員參與的方式開展了一系列質量經營改善活動,作為該活動的▲成果之一,公司於2013年10月榮獲日本質量管量最高獎---戴明獎。


                廢水零排放
                盡管生產♀過程中產生的廢水符合國家排放標準,以節約水資源、降低環境負荷為目的,公司投資350萬元於2011年4月建成一●座汙水處理站以對廢水進行再利用。通過采用德國最新的MBR凈化技術對廢水進行深度處『理,凈化後的水質達到國家中水利用標準,被用於公司內的綠化澆灌、衛生間沖洗等處,從而實現廢水"零排放"。


                豐富業余生活
                為豐富員工業余文化生活,促進員工身心健☉康,公司定期舉辦各類文體、趣味性活動以及家屬開放日活動。通過活動加深了員工之間的溝通與交流,並獲得廣大員工及◥其家屬的好評與歡迎。


                滬公網安備 31011502002841號